德诺电子采用国际公认的准则，将可持续发展理念融入其整体战略规划中，以确保其与业务增长目标的协调发展。高级管理层以身作则，亲自参与和推动可持续发展进程，积极参与决策，关注关键指标，支持相关项目。

简化组织层次，缩短信息传递路径，提高决策效率。加强跨部门协作，建立跨部门沟通机制，促进知识共享和资源整合。建立多元化的人才团队，招募具有不同背景和技能的人才。

定期与利益相关者沟通，包括投资者、客户、员工、供应商和社区。分享可持续发展战略和进展，听取意见和建议，共同推进可持续发展。